最近跟幾位年紀差不多的朋友聊著未來，大家都有志一同的贊成現在的工作環境越來越糟。
最具代表的就是working poor，所謂窮忙族。大家都覺得現在的工作很忙，但怎麼感覺付出並沒有對等的收入?甚至生活水準下降中?
我記得前幾年就有許多探討M型社會的文章，我記得重點是中產階級會被往下拉，貧富差距只會越來越大。還有朋友說會直接把M型社會拉成L型社會。
去年年底的新聞說月薪不到二萬元的受僱人員比例高達四成五。
受雇的收入因為物價膨脹速度很快，而削減了實質的所得，也將生活水平往下拉。
員工都會企盼薪資可以跟著上升，對抗通膨的物價。
但是當老闆的也不容易，這點是在今年創業的時候有深深的體會。
老闆跟員工最大的差距是老闆得負擔所有經營成本，也得想辦法創造收入。
物價膨脹也反映在經營成本的增加上，老闆得面臨市場競爭，又得將支出壓到最低，那絕對不是一件容易的事情。
時代的變遷，造成商品的生命週期更是快速地縮短，所以老闆的利潤也被壓縮了，整個市場的經濟也變成微利的競爭。
大者恆大，許多早期進入市場的創業者為了鞏固既有的市場佔有率，所以情願流血競爭降低利潤，也不讓新的創業者無法進入市場。
創業是否成功?變成了長期的時間與資金抗戰。創業成功的難度越來越高，因為小的個體戶難敵大戶的競爭。
除此之外所謂的專業技術知識也正面臨時代的考驗!網路時代加速了許多行業的起落，沒有人敢打包票現在的專業知識在幾年後還是被需要的?
就拿手機來說好了!前幾年很賺錢的廠牌都不敵蘋果的產品出現。市場的淘汰速度也加速了人才及專業技能淘汰的速度。
年輕人的工作機會比以前更糟，但如果不比以前的人更認真甚至會更多的技能，當機會來臨時也是稍縱即逝。
也難怪現在的年輕人不敢結婚，也不敢生小孩，因為看不到自己的未來在哪裡?
我們這一代比年輕人好了一點，雖然不滿意現在的工作，但也不敢輕言放棄打拼到現在的工作機會。
因此就只能選擇跟著工作跑，有錢賺的工作再遠也得去，即使得跟家人分開，但迫於現實的溫飽也是得去。
畢竟現在工作競爭的非常激烈!現在有工作機會及收入不去卡位，老闆可不怕找不到願意去的人。
也因為全球化的市場競爭，除了影響了每個國家的市場及經濟，也改變了這個世界的家庭狀況。
候鳥家庭，假日家庭的出現，就是一個例子。
為了維持家庭的經濟狀況，讓孩子有一定程度的生活水準，有許多當爸爸的得到外地出差，甚至長期派駐在外地工作。
面對這樣的狀況，家庭結構變成了偽單親模式，由夫妻其中一方單獨撫養孩子，經營一家的生活，甚至親人的照料。
等到假日或者另一半長假的時候才恢復正常的家庭狀態。
我是覺得這樣的家庭狀況很辛苦!不只是孩子，分開的夫妻也是!家庭的功能在這樣全球化的競爭中，得重新被定義。
處在這樣沒有安全感的時代，為了金錢得奉獻犧牲，但卻又無法得到同等的收入，我也不曉得該怎麼帶著孩子邁向未知的未來?
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